チャンギ空港の就労パス問題で約45社を調査 MOMが指摘した申請と実態のずれ
シンガポールの玄関口、チャンギ空港で、外国人の就労パスをめぐる問題が大きく報じられています。きっかけは空港での現地検査でした。専門職や管理職などを対象とするEmployment Pass（EP）を持つ人が、実際には手荷物 […]
DPから仕事を始める｜LOCの支援事例と更新のポイント
日本で仕事をしていた方の中には、シンガポールでの生活が少し落ち着いた頃に、「こちらでも何か仕事ができたら」と思う方もいらっしゃるのではないでしょうか。 フルタイムで働くのは難しくても、子どもが学校に行っている間なら少し時 […]
シンガポールが「超高齢社会」に―人口統計から考える外国人と永住者の役割
シンガポールというと、活気あるビジネス都市や、世界各国から人材が集まる国というイメージがあるかもしれません。しかし、その一方で、日本と同じように少子高齢化が進んでいます。 2026年9月25日に発表された「Populat […]
シンガポールの展示会出展にビザは必要？
9月後半から11月にかけて、シンガポールでは国際的な展示会やイベントが多く開催されます。 日本から社員を派遣し、展示会への出展や商品説明、現地企業との商談などを予定している企業もいらっしゃるのではないでしょうか。 航空券 […]
LOC取得者インタビュー Vol.1｜シンガポールで見つけた、本当にやりたい仕事
シンガポールにご主人の赴任などで帯同されている方の中には、 「シンガポールでも仕事を続けたい」「子育てが少し落ち着いたので、何か始めてみたい」「自分の経験やスキルを活かして働きたい」 と考えている方もいらっしゃるのではな […]
シンガポールONE Passに新制度｜2027年「Investment Management Track」導入へ
2026年8月19日、シンガポール金融管理局（MAS）は、シンガポールの資産運用拠点としての競争力をさらに強化するため、新たな施策を発表しました。 その中でも、就労ビザの観点から特に注目したいのが、Overseas Ne […]
ONE Pass保有者が8,500人に。最新データから見るシンガポールの高度人材戦略
ONE Pass保有者、制度開始から2倍以上に 2026年8月、シンガポール人材開発省（MOM）が明らかにしたデータによると、ONE Pass（Overseas Networks & Expertise Pass […]
駐在終了後も、お子様の教育を続けたい ー 母子でシンガポールに残るという選択肢
近年、弊社には、ご主人様の駐在終了後も、お母様とお子様がシンガポールでの生活を継続したいというご相談をいただく機会が増えています。ご相談の背景は様々ですが、多くの親御様がお話しされるのは、お子様の教育についてです。 「で […]
EP申請で虚偽申告するとどうなる？
日系幼稚園元園長の事例から学ぶ注意点 Employment Pass（EP）申請では、申請内容と実際の雇用条件が一致していることが重要です。 給与や職務内容について虚偽の申告を行った場合、単なる申請却下にとどまらず、罰金 […]
2027年からEP最低給与引き上げへ
シンガポール就労ビザの最新動向 2026年のBudget発表にて、シンガポール政府はEmployment Pass（EP）の最低給与基準を再度引き上げる方針を発表しました。 近年のシンガポールでは、 など、外国人就労制度 […]