こんなお悩みありませんか？

S Pass申請でよくあるご相談

✓ EPではなくS Passで申請できるか確認したい

✓ S Passの最低給与要件を知りたい

✓ 会社にQuotaが残っているか不安

✓ Levyがいくらかかるのか知りたい

✓ 家族のDP申請もできるか確認したい

✓ S Pass更新や却下後の対応を相談したい

S Passとは？

中技能人材向けの就労パス

S Passは、シンガポールで働く中技能レベルの外国人材向けの就労パスです。

申請には、候補者の給与、職務内容、資格、経験などに加え、 雇用企業側のQuotaやLevyの確認が必要です。

主な申請要件

S Pass申請で確認するポイント

最低給与要件

S Passには最低給与要件があります。 必要となる給与水準は、年齢や業種によって異なります。

2027年1月1日以降の新規申請では、最低給与がSGD3,600からとなる予定です。

※年齢が上がるほど、求められる給与水準も高くなります。

職務内容・資格・経験

給与だけでなく、職務内容、資格、経験なども審査の対象となります。 候補者の経歴と仕事内容が適切に整理されていることが重要です。

Quota

Quota（外国人雇用枠）とは？

S Passは、会社が自由に何人でも雇用できる制度ではありません。

会社のローカル従業員数や業種に応じて、 雇用できるS Pass保持者の人数に上限が設けられています。

サービス業

サービス業では、会社全体の従業員数に対して、 最大10％までS Pass保持者を雇用できます。

製造業・建設業・海事業・プロセス業

製造業、建設業、海事業、プロセス業では、 会社全体の従業員数に対して、最大15％までS Pass保持者を雇用できます。

Quota確認で注意したいこと

Quotaは、単純な従業員数ではなく、 CPF対象となるローカル従業員数をもとに計算されます。

候補者が条件を満たしていても、会社側のQuotaが不足している場合は申請できないため、 事前確認が重要です。

Levy

Levy（外国人雇用税）とは？

Levyは、S Pass保持者を雇用する際に会社が支払う外国人雇用税です。

S Pass保持者を雇用している期間中、毎月Levyが発生します。

Levyで知っておきたいこと

✓ Levyは会社負担です

✓ 従業員の給与から差し引くことはできません

✓ S Passを雇用している期間は毎月発生します

✓ 給与だけでなく、Levyも含めて採用コストを検討する必要があります

家族帯同

S Pass保持者のご家族について

S Pass保持者の月額固定給与がSGD6,000以上の場合、 配偶者やお子さまのDependant's Pass（DP）を申請できる場合があります。

ご家族の帯同を検討されている場合は、 S Pass申請とあわせてDP申請の条件も確認することをおすすめしています。

DPについて詳しく見る

サポート内容

SG Visa Globalでサポートできること

✓ S Pass新規申請

✓ S Pass更新申請

✓ Quota確認のご案内

✓ Levyに関する基本案内

✓ 必要書類の確認

✓ DP申請に関するご相談

✓ 却下後の再申請・対応相談

申請の流れ

S Pass申請の流れ

STEP 1｜ご相談
候補者の給与、職務内容、会社情報などを確認します。

STEP 2｜Quota・条件確認
会社のQuotaや候補者の条件を確認します。

STEP 3｜必要書類の確認
申請に必要な書類をご案内します。

STEP 4｜MOMへ申請
MOMシステムを通じて申請を行います。

STEP 5｜IPA取得
承認後、IPAレターが発行されます。

STEP 6｜発給手続き
シンガポール入国後、S Pass発給手続きを行います。

FAQ

よくあるご質問