こんなお悩みありませんか？
ご家族の帯同でよくあるご相談
✓ 配偶者や子どものDPを申請したい
✓ EP申請とあわせて家族の帯同手続きも進めたい
✓ DP申請に必要な書類を確認したい
✓ シンガポールで生まれた赤ちゃんのDP申請をしたい
✓ DP保持者がシンガポールで働けるか知りたい
✓ DP更新・キャンセルの流れを確認したい
DP SUPPORT
Dependant’s Pass
申請サポート
Employment Pass、S Pass、ONE Passなどをお持ちの方のご家族が シンガポールに帯同するためのDependant’s Pass（DP）について、 日本語でご案内します。
Dependant’s Passとは？
就労パス保持者のご家族が帯同するためのパス
Dependant’s Pass（DP）は、主にEmployment Pass、S Pass、ONE Passなどの 就労パス保持者のご家族が、シンガポールで一緒に滞在するためのパスです。
EP・S Pass保持者の場合、法律上の配偶者、21歳未満の未婚のお子さま、 法的養子などが主な対象となります。
EP・S Pass保持者のDP申請では、メインパス保持者本人の 月額固定給与がSGD6,000以上であることが条件となります。
主な対象者
DP申請の対象となるご家族
EP・S Pass保持者のご家族
✓ 法律上の配偶者
✓ 21歳未満の未婚のお子さま
✓ 法的養子
ONE Pass保持者のご家族
ONE Pass保持者の配偶者やお子さまも、条件を満たす場合に DPの対象となります。
サポート内容
SG Visa Globalでサポートできること
✓ DP新規申請
✓ DP更新申請
✓ DPキャンセル
✓ 必要書類の確認
✓ 婚姻証明書・出生証明書等の確認
✓ お子さまの予防接種登録に関するご案内
予防接種登録手続きについてはこちら
✓ EP申請とあわせた家族帯同手続きのご相談
申請の流れ
DP申請の流れ
STEP 1｜ご相談
メインパスの種類、ご家族構成、申請時期などを確認します。
STEP 2｜必要書類の確認
パスポート、婚姻証明書、出生証明書など、必要書類をご案内します。
STEP 3｜申請
MOMのシステムを通じてDP申請を行います。
STEP 4｜IPA取得
承認後、IPAレターが発行されます。
STEP 5｜発給手続き
シンガポール入国後、DP発給手続きを行います。
STEP 6｜デジタルパス・カード確認
発給後、デジタルパスまたはカード情報を確認します。
シンガポールで生まれた赤ちゃん
出生後のDP申請について
シンガポールで赤ちゃんが生まれた場合、ICAからSpecial Passが発行されます。
このSpecial Passは6週間有効で、その期間内にDependant’s Pass（DP）の申請を進める必要があります。
出生後は、出生証明書の取得やDP申請の準備など、 限られた期間で手続きを進める必要があるため、早めの確認をおすすめしています。
DP保持者の就労
DP保持者がシンガポールで働く場合
DP保持者がシンガポールで働く場合、別途就労許可が必要です。
企業に雇用される場合は、雇用主がEP、S Pass、またはDP-Work Permitなどを申請するケースがあります。
また、DP保持者が個人事業主・ビジネスオーナーとして働く場合は、 条件を満たせばLetter of Consent（LOC）の対象となる場合があります。
FAQ
よくあるご質問
Q. 海外（シンガポール国外）企業の仕事や海外クライアント向けの仕事をする場合も就労許可が必要ですか。
A. シンガポール国内に滞在していても、 海外企業に雇用されている場合や、 海外クライアント向けにサービスを提供している場合は、 原則としてシンガポールの就労許可は不要です。
一方で、シンガポールで登録された企業（ACRA登録企業）や シンガポール国内のクライアントに対して、 報酬を得る目的で業務を行う場合は、 就労許可が必要となる可能性があります。
ご自身のケースがどちらに該当するかわからない場合は、 事前にご相談ください。
Q. DPはいつ更新できますか。
A. 多くの場合、DPは有効期限の6か月前から更新申請が可能です。
有効期限が近づく前に、メインパスの状況や必要書類を確認しておくことをおすすめしています。
Q. DPをキャンセルすると、LOCやWork Permitはどうなりますか。
A. DPに紐づく就労許可を持っている場合、DPのキャンセルに伴い、 関連する就労許可にも影響が出ます。
DPキャンセル前に、現在の就労許可や今後の滞在資格を確認することをおすすめしています。
DP申請、更新、キャンセル、ご家族の帯同について、お気軽にご相談ください。
お問い合わせフォームへ