ONE Pass 申請代行

世界のトップ人材向け、多様な働き方を可能にする5年型就労ビザ
「ONE Pass」取得を日本語で丁寧にサポートします。

対象者と主な要件

対象者：
技術、ビジネス、芸術・文化、スポーツ、学術研究分野などにおいて、国際的に活躍するトップ人材

申請要件：

・給与基準ルート

　　・過去1年間の固定月収が S$30,000以上、または
　　・今後シンガポールで同水準のオファーを得ていること

・実績ルート

　　・芸術文化・スポーツ・学術研究などの分野で国際的に認められた実績を持つ人材

ONE PASSの主な特徴

1. COMPASS・FCFの免除

  • COMPASS（Complementarity Assessment Framework） や Fair Consideration Framework（FCF）求人広告要件 の対象外です。
  • 通常EPなどでは求人広告を14日間掲載したり、COMPASSスコアで判定を受けたりしますが、ONE PASS申請者はこの義務がありません。

　　→ 高度人材を迅速に受け入れるための優遇措置

2. 複数企業での就労が可能

  • 同時に複数の企業で勤務・就労できる柔軟性があります。
  • 就業・起業・取締役就任など、多様な仕事を並行して行うことができます。

　　→ 個人に紐づくパスだからこそ可能

3. 雇用変更時の再申請不要

  • 雇用主が変わっても、新しいパスを取り直す必要はありません。
  • EPの場合は会社が変わると再申請が必要ですが、ONE PASSは転職や兼業を自由に行えます。

　　→ キャリアの自由度が大幅に向上

4. 家族の帯同が可能

  • ONE PASS保持者の家族は、Dependant’s Pass（DP）やLTVPを通じて帯同可能です。
  • 配偶者や子供にとってもシンガポールで生活できる環境が整います。

5. 配偶者の就労（LOC）

  • 配偶者（DP保持者）は Letter of Consent（LOC） を申請すればシンガポールで就労可能です。
  • 雇用形態・事業主としての就労がいずれも認められます。

　　→ ご家族でキャリア形成や就業が実現しやすい

ONE PASS取得までの簡単な流れ

① ご相談
お問い合わせフォームよりご連絡ください。オンラインでの面談も承っております。

② お見積もり・ご契約
必要書類、申請の流れ、手数料についてご案内し、お見積書を提示します。内容にご同意いただいた後に正式契約となります。

③ 書類準備
申請者様に必要な書類をご準備いただき、当社にて最終確認・補正をサポートします。

④ 申請
当社にてONE Pass申請を行い、進行管理をいたします。
通常 4週間以内に審査結果が通知されます。処理が長引くケースもあります。

⑤ IPA（仮承認レター）の取得
審査承認後、MOMより IPA レター (In-Principle Approval)が発行されます。就労には、パス発給手続きを行う必要があります。

⑥ 発給手続き
シンガポール到着後、パス発給手続きを行います。通知レター（Notification Letter）が発行されたら、法的に就労が過労となります。

⑦ カード受領
指紋・顔写真登録を行った後、通常 5営業日以内にパスカードが郵送されます。カード受領まで当社がサポートいたします。

必要書類

1. 共通の必須書類

  • パスポートの顔写真ページ（改名・訂正頁も含む）
  • パスポートと他の書類の氏名に相違がある場合：
    • 説明レター
    • サポート書類（例：改名申請状／Deed poll）

2. 適用カテゴリー別の追加書類

A. シンガポールまたは海外での現/直近雇用（12か月連続給与基準）

  • 過去12か月分の給与明細
  • 最新の所得税評価通知（Notice of Assessment）または税申告フォーム（Form B1）
  • 固定月収以外の収入がある場合、その裏付け資料
  • 就業先企業の信頼性を証明する資料（海外勤務者向け）

B. シンガポールでの就業予定

  • シンガポール企業からの雇用契約書または正式なオファーレター
  • 雇用先企業の財務情報（過去3か月以内）として、上記と同様の情報源によるデータ（例：上場会社の時価総額、P&L 等）

C. 優れた実績を持つ人材としての申請

  • 最新月の給与明細
  • 固定月収以外の収入がある場合、その証明書類
  • 業績を記載した履歴書（CV）
  • 学術・研究分野の場合：過去5年間の出版物、特許、発明などの記録、推薦書やローカルのホスト機関からの推薦文（例：A*STAR 等）

よくある質問

Q. EP (Employment Pass) とONE PASSの違いは何ですか。

A. EPは雇用主に紐づくパスですが、ONE PASSは個人パスであり、複数企業での活動が可能です。

Q. 同時にEP (Employment Pass) や他のパスの申請は可能ですか。

A. いいえ、同時に複数のパス申請はできません（例：EPとONE PASSは同時に申請不可）。

Q. 給与が複数の雇用主から支払われています。合算してS$30,000以上なら申請できますか。

A. いいえ。合算ではなく、1社からS$30,000以上を受け取っている必要があります。

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